为认真贯彻落实国企改革三年行动方案精神，持续深化三项制度改革，不断提升管理水平和管理效能，3月1日，南方建投召开公司本部、营销机构全员竞聘上岗工作动员会，股份公司总经理助理，南方建投公司党委书记、董事长杨志明出席会议并作重要讲话，公司党委副书记、纪委书记史学林主持会议。

  杨志明在讲话中从开展全员竞聘工作的重要意义、工作思路和如何做好全员竞聘工作等3个方面作了详细阐述。他指出，此次竞聘既是全面落实深化国企改革工作的现实要求，也是推动南方建投高质量快速发展的迫切需要。全员起立竞聘，实行任期制和契约化管理，符合国家政策，是改革要求，是大势所趋，是激励广大干部充实知识、提高素质、开阔视野、锻炼能力的有效途径。

  杨志明强调，此次竞聘是基于公司发展战略大局和干部队伍建设实际情况，经过慎重考虑、认真研究、反复酝酿后作出的重大决策，工作力度大，政策性强，原则性强，涉及面广，广大干部职工要统一思想，摆正心态，充分认识开展全员竞聘对深化企业改革、推动企业发展的重大意义。

  杨志明要求，各部门、各单位要从企业发展大局出发，把握原则、理清思路、严格程序、坚持标准、严守纪律，确保竞聘工作达到预期效果。广大干部职工要转变观念、端正态度、消除顾虑，主动接受组织考验，以良好的精神状态和实际行动积极参与到全员竞聘中来。

  史学林就推进落实好全员竞聘工作强调了三点意见，一是要深入进行再教育、再引导，切实统一思想认识；二是要维护企业团结稳定大局、企业发展整体利益和每一名干部职工的权益；三是要严肃纪律，依法依规，强化监督，切实做到公开、公平、公正。

  公司党委委员、副总经理张世华公布和解读了《公司本部、营销机构全员竞聘上岗实施方案》，明确了竞聘岗位、人员范围、竞聘条件、时间节点、实施程序等方面的内容。

  公司领导班子成员、高管、本部部门副职及以上人员在本部主会场参会，公司本部其他员工、江西公司、茂名项目工作组、北海项目部分别在分会场参会，公司其他员工通过腾讯会议线上参加会议。