为贯彻落实集团公司“教练员”网格体系建设部署要求，坚持“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”的培养理念，增强新员工对企业基本情况和发展战略的认知，帮助新员工快速完成角色转变。7月19日，南投公司2026年新员工入职培训顺利开班。南投公司党委书记王利生出席开班仪式并讲授“入企第一课”。

王利生代表公司党委和全体干部职工，向加入南投公司大家庭的新员工表示热烈欢迎和诚挚祝贺。他结合国家发展大势、企业发展定位，以自身工作经历为例，与新入职员工深入交流谈心，共话初心使命、共谋成长之路，对全体新员工发出时代机遇向好、企业发展正盛、建功立业正当时的奋进号召，并提出五点殷切希望：

一是讲政治，筑牢忠诚信念。不断提高思想和理论上的自觉，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要以担当践行忠诚，时刻注意自我警醒，始终确保灵魂上的纯洁性、学习上的坚定性、行为上的先进性。

二是有情怀，敢于追求理想。要做有梦青年，厚植家国情怀、心怀“国之大者”，将个人梦想与国家梦想、企业发展目标结合起来。要做追梦青年，勇于到基层单位、工作一线经受锻炼、增长才干。要做圆梦青年，务实担当、砥砺奋进，在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想。

三是强本领，善于学习思考。要把学习作为突出任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。增强学习紧迫感，夯实基础、刻苦钻研，不断提高与时代发展、与企业要求相适应的素质和能力。坚持学以致用，做到学思结合，深入基层、深入群众，向实践学习、向同事学习、向同行学习，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

四是勇担当，勤于实干拼搏。在实干精神上“鼓足劲”，牢固树立职业荣誉感，强化“敢闯善创、奋勇争先”意识，把工作当事业担当干、务实干。在实干能力上“加满油”，弘扬爱岗敬业精神，勇于创新创造，做到干一行、爱一行、专一行。在实干作风上“把稳舵”，以干为基、以苦为乐，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。

五是守规矩，严于修身律己。要强化自我修炼，始终慎独慎初慎微慎欲，做到有原则、有底线、有规矩。严于律心，坚持见贤思齐和“吾日三省吾身”，稳得住心神、把得住操守、守得住寂寞。严于律言，坚持原则立场，正确对待名利、地位、权力，严格遵守国家法律法规和企业纪律规矩。严于律行，清清白白做人、干干净净做事，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

本次培训为期两天，共计30名新员工参加培训，培训内容涵盖企业文化、战略规划、人才发展、安全环保等专题课程，将帮助新员工快速转变角色、融入企业，为企业高质量发展注入“新”力量。