为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，全面压实党建工作责任，根据集团公司党委统一部署，1月27日，南投公司党委召开2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会。股份公司总经理助理，公司党委书记、董事长杨志明进行点评并作总结讲话，党委副书记、纪委书记史学林主持会议。

江西公司党委、南投国贸公司党支部、广州化建党支部、公司第一党支部、公司第三党支部等5家所属党组织书记进行现场述职，投资开发事业部党总支、北海工程项目党支部、惠州项目总包部党支部、茂名工作组党支部、街北项目党支部、公司第二党支部、公司第四党支部等7家党组织书记进行书面述职。

杨志明对现场述职的5位基层党组织书记抓党建工作情况分别进行点评，肯定了工作成绩，指出了存在的问题，并对党组织书记抓好党建工作提出具体要求：

一是进一步提高党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想水平。要分层分级抓实理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，学深悟透做实习近平总书记关于国企改革发展党建系列重要讲话和指示批示精神。善于从党的创新理论成果中找准立场、观点、方法，结合公司党委重大决策部署，深入研讨、细化措施、严格督办，在落实上级重大决策部署中检验“国企篇章”学习成效。

二是进一步推进党建与生产经营管理双向融合。要积极践行集团公司“两商”战略，坚持公司“专业化、多元化、区域化、集团化”发展思路，以高质量党建引领保障企业高质量发展。围绕改革三年行动收官、“三个行动”战略落地、“双碳”目标落实，深入开展调查研究，加强党建引领保障，强化调研成果运用。在常态化疫情防控、安全生产、防范化解各类风险隐患中，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以扎实有效的措施确保一季度“开门红”。找准定位，突出工作特色，在融入中心工作中打造党建品牌。

三是进一步抓好“基层党组织建设精细年”活动落实。要以集团公司党委和公司党委一指南、一手册、一体系为抓手，持续夯实基层党组织建设。注重探索实践和经验总结，为集团公司党委“基层党组织建设精细年”，贡献“南投方案”。

四是进一步抓干部人才队伍建设。要以优化干部人才结构、培养优秀年轻干部为重点，打造一支适应企业发展、综合素质过硬、忠诚干净担当的干部人才队伍。加强教育培训、岗位交流，建设一支适应新时代党建要求的高素质、复合型政工干部队伍。

五是进一步加强企业文化建设。全面贯彻落实集团公司企业文化建设要求，推进实施文化强企战略，围绕创新文化、执行文化、廉洁文化、安全文化，以及“家”文化等重点内容，构建具有南投公司特色的企业文化体系。

六是进一步纵深推进全面从严治党。要突出政治监督，推动对“关键少数”“关键岗位”的监督走深走实。实现巡察和整改“回头看”的全覆盖，根治“四风”、“靠企吃企”等问题，保持高压严管态势，形成以追责促整治、促落实、促提升的监管效能，以更加优异的成绩向党的二十大献礼！

公司领导班子成员、高管，机关党委书记、公司党委工作部门负责人和机关党委所属党支部书记；公司所属相关单位班子成员，相关部门负责人分别在主会场和各视频分会场参加会议。