近日，《央企青年：强国复兴有我》一书出版，该书以“青春·奋斗”为主题，生动记录了央企各条战线先进青年典型的奋斗故事。中国化学工程股份公司总经理助理，南投公司党委书记、董事长杨志明的创业故事入选，现将原文分享如下：

接过艰苦奋斗的接力棒

2019 年 3 月 5 日，习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议内蒙古代表团审议时指出：“不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢。”历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。一个没有艰苦奋斗、勤俭节约精神作支撑的民族，难以自立自强，一个没有艰苦奋斗、勤俭节约精神作支撑的政党难以兴旺发达。

“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”青年知晓艰苦，才懂得奋斗；耐得艰苦，才能够努力拼搏。如今的条件与过去相比已不可同日而语，但面对发展中遇到的问题，同样需要一以贯之的艰苦奋斗，充分发挥主观能动性，攻坚克难、砥砺奋进。

艰苦奋斗的精神永不过时。过去的辉煌成就是靠艰苦奋斗取得的，更加美好的明天仍需发扬艰苦奋斗精神来创造。青春需要在艰苦奋斗中不断磨砺，青年需要在艰苦奋斗中历练本领。新时代央企青年要接过艰苦奋斗的接力棒，立足本职、真抓实干、埋头苦干、实学实干，勇于到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿去建功立业。

杨志明，现任中国化学工程股份有限公司总经理助理，中化学南方建设投资有限公司党委书记、董事长。2018 年 2 月，他南下广州，着手筹建如今的中化学南方建设投资有限公司。刚到广州，他便马不停蹄地寻找临时办公场所，四处“招兵买马”，办理工商注册......很快，临时办公地选定，他租用了一栋位于海珠区黄埔村的 5 层居民楼，标准的城中村建筑，与海珠区琶洲保利商务区相隔不足 2 公里。作为一家投资公司，为什么将办公地址选在城中村的民房而不是商务区的写字楼?即便是企业正常运转后，依然入驻当时还略显萧条的工美港工业园区。这是很多新入职员工和一些新合作伙伴的疑惑。

在黄埔村临时办公场所召开日常会议

“一是为了节约企业开支，二是降低员工生活成本。与琶洲商务区相比，现在的办公楼租金便宜近一半，员工生活成本低 1/3。”杨志明对此早有考虑，并进一步补充道，“企业要留住人主要靠归属感和成就感，取得合作方的认可主要靠诚信和实力。我们将有限的资金用于提高薪酬待遇，吸引更多优秀人才，这是企业核心竞争力。”

为了进一步增强员工的归属感，营造企业“家”的氛围，杨志明与企业注册地广州白云区沟通，推动解决了 161 项员工属地落户、子女就学、异地就医、社保转移等一批职工切身利益相关的急难愁盼问题。杨志明说：“职工引进来了，免除了后顾之忧，心就安定下来了，就会全心全意为南投公司这个‘大家庭’贡献聪明才智。”

就在目前还略显简陋的办公楼里，杨志明通过 9 次社会招聘和 2 次校园招聘，择优录用了来自企业、政府部门和知名院校的各类人才 400 余人，人员规模从成立初的 23 人增加到目前的 486 人，平均年龄 35 岁，研究生及以上学历占比 15%，中级及以上职称占比 65%，构建了一支经验丰富、专业匹配、来之即战的成熟人才队伍。4 年来，南投公司从无到有、从小到大，年新签合同额超过 100 亿元，年营业收入近 30 亿元。回想创业之初的情景，杨志明欣慰地说：“南投公司的这批创业者，都有这种过 ‘紧日子’ 的理念，艰苦奋斗是我们的传家宝，现在已经成为企业文化的一部分。”

中国化学粤港澳大湾区科技研发中心正在建设中

青春需要奋斗，成就事业需要从无到有，青年要脚踏实地，一步步走出属于青年独有的风采。