近日，集团公司党委印发《关于命名集团公司第一批星级项目党支部的决定》，南投公司所属运营公司惠新家园工程项目党支部凭借扎实的组织建设、鲜明的党建特色、突出的融合成效，成功获评集团公司第一批四星级项目党支部。这份荣誉既是集团公司党委对南投公司党委特色党建工作成效的高度肯定，更是项目支部增厚忠诚、干净、担当党建底色，提高业绩优异、群众认可、面向未来党建成色，深耕党建与生产融合的生动实践。

惠新家园项目党支部自成立以来，始终锚定“星级项目党支部+五星级标准化工地”双创目标，秉承“筑心向党、惠聚力量”核心理念，紧紧围绕“1234”工作路径，在“惠基、惠力、惠心、惠育、惠联”五维党建体系上精准施策、持续发力，切实将党建政治优势、组织优势转化为项目攻坚的红色动能，实现工期履约率100%、安全质量环保零事故，成功达成双创目标，为项目高质量推进提供强劲动能。

★惠基筑魂，强基固本锚定攻坚方向。支部坚持“组织强则攻坚强”，扎实筑牢党建根基。成立特色党建创建小组，按楼宇划分5个党员责任区、设立3类先锋岗，构建“支部抓总、分区包保、岗区联动”的责任体系；落实“双考核、双促进”机制，将党建工作与生产经营绩效考核深度衔接，组织党员骨干认领18项攻坚任务，高效完成12项，成功突破“4·30”地下室完工、“8·30”主体封顶等关键节点，目前9栋塔楼已全部封顶，顺利进入装修阶段，以实打实的生产实绩，充分检验了党建工作成效。

★惠力攻坚，守正创新护航星级创建。面对高温、台风等施工难题，支部以“党建促攻坚、质量保星级”为核心，依托“三亮三比”活动，组建党员先锋队、青年突击队和志愿服务队，推行“党员包保楼栋”机制，党员带头轮班值守、协调资源，保障施工连续性。构建质量管控闭环，实施“首件样板验收制+AI交底系统”，纪检监督员全程参与关键环节监督，确保进度与质量双提升，项目工序合格率100%。成功获评集团公司五星级标准化工地，顺利通过惠州市安全文明示范工地复评，以实干实绩为双星级创建筑牢根基。

★惠心聚气，暖心服务激活团队动能。支部坚持以人民为中心，深化“我为群众办实事”实践活动，全年组织员工体检、夏送清凉、冬送温暖、免费义诊、集体生日会等暖心活动14场，完善健身区、图书角等配套设施，营造“项目如家”的浓厚氛围，获属地市工会高度评价。落实“六必谈、四必访”机制，开展谈心谈话29人次，收集“我为项目献一策”意见建议25条，合理整理15条落地见效，切实将组织温暖转化为团队攻坚合力。

★惠育赋能，薪火相传夯实发展后劲。针对项目青年员工占比高的特点，支部以“建项目、育人才”为目标，实施“导师带徒”计划，开设“周三早会讲堂”，组织技能竞赛、知识竞赛等岗位练兵活动，形成“学练赛”一体化培养模式，为公司输送优秀人才2名，4名员工获得岗位晋升。成立党员科技创新攻坚小组，推行盘扣架模板支撑等创新工艺，施工效率提升20%，实现党建与人才培育、技术创新同频共振。

★惠联共赢，政企联动拓新发展格局。支部坚持“政企联动、属地共赢”，以“党建+”模式深化联建共建，联合惠东县住建系统承办安全文明观摩会，与惠州环大亚湾新区管理委员会机关支部开展联建，化解外部协调堵点；联合南投公司机关党支部推进星级创建，共享经验、共解难题。强化品牌宣传，在各级媒体发稿89篇次，其中中央级媒体刊稿21篇次，有效提升“中国化学工程”金字品牌在惠州属地的美誉度。

荣誉加身，步履不停。惠新家园项目党支部将以荣誉为动力，深入贯彻落实集团公司“四新”工作要求，紧紧围绕南投公司“园区综合服务商、产业发展合伙人”发展定位，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，干在实处、走在前列，全力以赴推动项目如期交付，为公司高质量发展贡献更大力量。