按照国务院国资委和集团公司党委安排部署，中国化学南投公司党委全面启动中央企业基层党组织落实基本培训机制第二批试点工作。在集中学习中，各基层党组织和广大党员聚焦学习习近平经济思想，结合实际深入研讨交流，推动试点工作落实落地，以试点成效激发改革发展新动能。

江西公司党委迅速启动基层党组织落实基本培训机制第二批试点工作，通过打造“工间课堂”，开展“作风问题会诊 + 整改承诺” 实践式学习，有效破解 “学用脱节” 难题。突出“学研结合”，深化对“加快构建新发展格局”战略部署的理解，有效提升全体党员业务能力与综合素质，显著提升立足岗位服务发展大局的行动自觉。

广西公司党委创新打造“工棚课堂”，将学习阵地前移至项目一线，组织基层党支部集中学习“加快构建新发展格局”专题课程，党员们结合园区规划、工程建设、产业招商等实际，深入研讨如何将国家宏观战略精准对接到项目发展的微观实践中。学习采用“视频领学+案例剖析+头脑风暴”形式，在思想碰撞中明确项目在服务和融入新发展格局中的定位与方向，实现理论学习与项目建设“双促进、双提升”。

广东公司党总支结合支部特点，开展落实基本培训机制第二批试点第三季度集中学习。提前分发涵盖理论、政策及业务资料，党员结合工作梳理难点与疑惑，带着问题学，增强针对性。集中学习过程中，打破“全员一锅煮”模式，结合支部业务属性拆分学习小组，实现“业务相近者同组学、需求相似者共研讨”，有效推动基层支部党员理论水平与实践能力双提升，形成“问题从工作中来、方案到工作中去”的良性循环，为党员发挥先锋模范作用、破解支部工作难点提供有力支撑。

运营公司党总支扎实推进“让改革穿透基层”专题学习研讨试点工作，依托惠新家园“星级项目党支部”创建，创新联合项目监理单位、协作单位开展联建共学，首创“三方联动+专题研学”模式，组织全体人员集中学习《加快构建新发展格局》专题内容，并围绕主题深入研讨交流，共同剖析项目发展机遇，打破单位壁垒，形成强大学习合力，有力推动党的创新理论在项目一线落地生根。

国贸公司党支部组织党员干部集中学习《加快构建新发展格局》课程，并开展交流研讨，党员干部纷纷表示，将不断提高业务水平，积极发挥个人所长，围绕公司实业项目运营、贸易业务开展、经营风险防控等重点领域，以“闯”的劲头、“实”的作风，保障年度任务完成，推动公司高质量发展。

湖南分公司党总支各党支部第一时间组织开展学习，采用“集中学习+案例分析”方式，全体党员对加快构建新发展格局的战略意义、内涵与实现路径有了系统认知。案例剖析让党员深刻理解企业在双循环中的机遇与挑战，激发全体党员从产业链协同、市场拓展等角度思考问题，促进所学融入工作，助力企业在新发展格局中实现高质量发展。

机关党委结合推动机关特色党建与业务融合试点工作，迅速部署落实基本培训机制第二批试点工作，通过明确学习内容、学习形式、集中研讨方式及列席督导计划等关键事项，有序推进试点工作。各支部党员聚焦学习主题，以“学习+研讨”方式，进一步让新思想新理念深入每一位党员心中。创新实施“三靠近”工作，形成“党员干部带头下沉、问题靶向解决、党建业务融合”的常态化工作格局。