近日，集团公司团委印发《关于命名2025年度青年文明号、表彰2025年度青年岗位能手的决定》。南投江西公司乐平项目部获评集团公司2025年度“青年文明号”，广西公司杜乾坤荣获集团公司2025年度“青年岗位能手”称号。两项荣誉的获得，是南投公司广大青年职工立足岗位、担当作为、奋勇争先的生动缩影，也体现了集团团委对南投公司青年集体和个人履职尽责、实干奉献的充分肯定。
集团公司2025年度“青年文明号”
乐平项目部是一支充满朝气与战斗力的青春铁军——青年职工占比超60%，平均年龄仅28岁。自项目启动以来，项目部始终以集团公司“135”发展战略为根本遵循，紧扣“123456”总体工作思路，将“六干”精神深度融入岗位实践，以“青年文明号”创建为抓手，锚定“安全生产、技术创新、绿色提质”核心目标，带领全体青年职工扎根一线、勇挑重担，用实打实的数据书写青春答卷。
——在安全生产主战场，青年团队争当安全哨兵。组建青年安全监督岗，实行“周检+月检”闭环管理，累计排查整改安全隐患86项，整改率100%，实现连续420天安全生产零事故；开展安全专题培训6场覆盖200余人次，组织触电、消防等应急演练4场覆盖500余人次，青年职工安全隐患识别能力与应急处置技能显著提升，项目获评所在地“安全生产示范班组”。
——在技术攻坚第一线，青年团队抢做攻坚能手。牵头成立创新小组，成功攻克地质复杂、施工空间受限等3项关键技术难题。团队自主研发的“提高雨水明渠混凝土外观一次性验收合格率”课题，斩获江西省2025年QC课题成果一等奖，还成功取得2项实用新型专利。在工业园一期项目建设中，青年团队克服工期紧、任务重等不利因素，提前完成各项节点目标，充分展现高效执行力，获乐平市人民政府致信表扬，进一步打响“中国化学”品牌。此外，团队以质量月活动为载体开展砌筑技能竞赛，评选出优秀选手4名，营造质量提升“比学赶超”浓厚氛围，推动项目质量管控水平再升级。
——在绿色发展主阵地，青年团队积极践行生态责任。将环保理念贯穿施工全过程，通过配备喷淋降尘、噪音监测等设施，实现扬尘与噪音指标100%达标；创新推行垃圾分类与资源化利用，污水实现零排放，分类回收率突破90%，成功树牢绿色环保示范工地标杆。与此同时，团队主动延伸社会责任，累计开展“夏送清凉”、爱心助考、义务植树及“青春护苗”等学雷锋志愿服务12场次，公益时长超百余小时，充分彰显了新时代国企青年的硬核担当。
集团公司2025年度“青年岗位能手” ——广西公司 杜乾坤 杜乾坤，现任广西公司总经理助理、内蒙古区域中心总经理。他始终恪尽职守、笃行实干、锐意创新，先后获评南投公司“劳动模范”“优秀团干部”“工会积极分子”等荣誉称号，用实际行动践行青年党员的初心使命，展现了新时代青年干部的责任与担当。 ——凝聚青春力量，筑牢共青团工作根基。作为广西公司第一任团委书记，他牵头编制工作制度，规范基层团组织的创建。创新开设新员工“见习日志”专栏10余期，主动对接外部单位开展联谊交流和志愿活动30余次，开设青年先进典型专栏20余期。推进“青年安全生产示范岗”创建，北海福成项目团支部、铁山港二分部团支部先后被集团公司命名为2023年、2024年青年安全示范岗。广西公司团委多次获评南投公司“五四红旗团委”，并荣获2023年度集团公司“五四红旗团委”。 ——勇于攻坚克难，彰显专业素养与担当。他历经多个重点项目、多个关键岗位的全方位历练，在实干中砥砺成长。在广西桂平污水处理厂项目建设期间，克服种种困难顺利完成项目部组建。精准梳理堵点难点，成功追回部分项目款项，有效缓解项目资金压力。转战内蒙古智慧冷链项目及北方区域市场后，延续实干作风，在既有项目基础上成功中标多个新项目。紧盯建设节点，圆满实现“当年新签合同、当年形成营收、当年完成建筑主体封顶”的目标。在广西公司工程管理中心任职期间，全面规范物资采购与设备管理全流程工作，为公司规范化管理、降本增效作出积极贡献。 ——锤炼品德修养，传递新时代青年正能量。他身体力行传递正能量，主动发挥青年骨干传帮带作用，手把手带领基层青年职工钻研业务、苦练技能，营造出比学赶超的浓厚氛围。在他的引领下，团队内部形成团结协作、求真务实、奋勇争先的良好工作氛围，为公司持续健康发展注入新活力。 荣誉承载责任，先进激励斗志。南投公司将进一步凝聚青年智慧、激发青春活力，持续深化特色党建带团建，扎实推进青年人才培养，引导广大青年职工在项目建设、经营发展、科技创新、安全生产等主战场实干担当、奋勇争先，为集团公司加快建设世界一流创新型工程公司注入青春动能。
