11月6至8日，由中国施工企业管理协会主办的2023年（首届）工程建设行业人才发展大会在武汉召开，发布了2023年建筑人才管理优秀案例评选结果。中国化学工程集团共2个案例入选，南投公司《关于台阶式培养选拔优秀年轻干部的探索与研究》案例获此殊荣。 

近年来，南投公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代“人才强企”战略，持续深化三个层次五大类别人才梯队建设，积极打造优秀年轻干部培养管理体系，加快形成有利于优秀年轻领导人员脱颖而出、健康成长的良好环境和体制机制，切实把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为助力集团公司加快打造“两商”和南投公司高质量发展提供了坚强人才保障和智力支持。

南投公司将继续纵深推进新时代“人才强企”战略，坚持党对人才工作的全面领导，扎实做好优秀年轻领导人员队伍建设工作，全方位培养、引进、用好人才，坚持深化改革、创新机制、优化服务，系统优化人才发展制度体系、大力发现培养选拔优秀年轻领导人员，持续提升企业人才承载力、创新力、竞争力，为推动企业高质量发展提供坚强的人才支撑。