集团公司年中工作会上提出“135”发展战略目标，描绘了“用五年时间再造一个更高质量的中国化学”宏伟蓝图，振奋了公司上下发展信心。江西公司党委通过理论学习中心组集体学习、专题学习会、研讨班等多种形式，深入学习贯彻集团公司年中工作会议精神，将会议精神“入脑、入心、入魂”。领导班子成员深入基层宣讲7次，制定宣传方案，确保会议精神落地生根。基层党支部积极响应，将集团公司发展蓝图传递到每一位员工，激发员工干事创业的热情，加速推进项目两金压降、竣工验收、区域滚动发展等工作，助力公司年度目标全面实现。

江西公司党委始终坚持“一切工作到支部”的理念，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“基层党组织建设示范点”创建为抓手，打造项目党建示范点和“一支部一品牌”示范点，深入开展“党员承诺践诺、勇当闯创尖兵”活动。期间，54名党员参与“党员先锋岗”创建活动，6支“党员突击队”冲锋在前，探索建立了“1+N”党员攻坚模式，推动了赣江源三江六岸项目、乐平工业园区提质增效项目等重大项目中标落地，促进了赣粤产业园项目4#-7#厂房试投产、城乡融合龙回保障房项目桩基全部完工、漫谷数创园格力学校项目首桩开钻等重点项目节点工作，建设了文化强国馆党建示范点，全面推广“安全积分超市”工作做法，在生产经营的各个领域，树好了党的旗帜，展现了党员风采，当好了模范榜样。

江西公司党委高度重视群团工作，坚持党建带群建，以工会、团委为抓手，积极推动群团组织在促进企业发展、维护员工权益、增强团队凝聚力等方面发挥积极作用。期间，江西公司工会、团委联合举办了中国化学“南康杯”第六届职工运动会，通过团队运动和竞技运动激发广大职工群众的向心力和凝聚力。举办“加强质量支撑，共建质量强国”为主题的焊工技能比武活动，激发全体职工对岗位技能钻研创新的热忱。举办“月满寄相思，相聚话发展”为主题的中秋节系列活动，丰富全体职工精神文化生活，营造温馨和谐的工作氛围。群团建设已成为强化职工凝聚力的强大引擎，深化企地共建的坚实桥梁。