为深入学习贯彻习近平党建思想，健全完善对“一把手”常态化监督机制，牢固树立和践行正确政绩观，搭建党委联系基层、倾听职工心声、破解发展难题的沟通桥梁，8月4日，南投公司开展党委书记接待日专项活动。党委书记王利生出席活动并作总结讲话，党委副书记、纪委书记王纯银主持活动。

党委书记接待日是公司强化对“一把手”监督、践行正确政绩观的重要载体，更是密切党群联系、汇聚基层民智的特色党建平台。活动现场，14名职工代表立足岗位、聚焦企业转型发展与职工急难愁盼，围绕产业升级、管理优化、人才培育、薪酬福利、后勤保障等方面提出合理诉求并建言献策。党委书记及各部门负责人现场答疑解惑、即时回应诉求，切实把职工群众监督落到管理、决策、作风各环节。

王利生强调，将党委书记接待日纳入“一把手”监督体系，是打通基层监督“最后一公里”、构建多元协同监督格局的关键举措。就抓好后续工作，他提出三方面要求：一是从严推进合规治理。对提出的合理诉求、建议，实行清单管理、对账销号，以规范化、法治化治理筑牢企业稳健经营屏障；二是纵深推进改革转型。吸纳基层创新思路，优化主业布局，完善人才引育激励全链条机制，汇聚群众智慧，破解发展瓶颈；三是用心办好暖心实事。优化薪酬考核与成长晋升通道，落实民生关怀保障举措，不断增强职工归属感，凝聚发展合力。

王纯银在主持活动时强调，要把党委书记接待日作为常态化密切联系职工、做实职工监督、强化“一把手”监督的重要平台。全体干部职工要持续增强主人翁意识，主动建言、大胆监督、实干担当，充分发挥职工民主监督作用，持续强化对“关键少数”监督实效，团结全体干部职工凝心聚力、锐意进取，奋力推  动公司高质量发展行稳致远。

活动以“现场+视频”形式召开，南投公司副总经理米伟秀、总部各部门负责人、职工代表参加本次活动。