聚焦“四新”谋发展

锚定高质量建新功

南投公司各级党组织

全面落实“四新”工作要求

以基层党组织落实基本培训机制为依托

聚焦高质量发展主题主线

深入开展学习研讨

公司微信公众号推出

“'四新'大讨论”专栏

聚焦各党组织开展的大讨论活动

统一思想、提高认识、找准路径、凝聚力量

为公司“十五五”高质量发展激发澎湃动能

2月26日，南投公司财务资产部党支部召开“奋斗‘十五五’大家谈”集中研讨暨2月主题党日活动，围绕“红芯财控、价值领航”主题，聚焦预算战略、合规风控、服务效率三个专题深入交流。会议强调，要强化战略引领，精准配置资源服务主业；筑牢风险底线，完善内控体系；加快数字化转型，提升服务效率和决策支撑能力；发挥党员先锋模范作用，以实际行动践行“红芯财控”使命担当，为公司“十五五”高质量发展贡献财务力量。

2月27日，南投公司项管与安质联合党支部组织开展落实基本培训机制集中研讨暨“四新”大讨论，认真学习国资委领导对集团公司的工作要求及集团公司、南投公司工作部署，与会人员结合项目管理和安全生产主责主业进行深入学习和交流。会议强调，要在“学深悟透”上更进一步，深刻把握国家战略与项目管理、安全生产的内在联系，引导党员、干部深入思考“十五五”部署对创新管理模式、提升安全标准的新要求。要在“结合转化”上更显实效，压实责任、凸显成效、争创标杆，将学习研讨激发的共识与热情，转化为抓好项目管理、守牢安全底线的强大动力和保障高质量项目建设与高水平安全发展的实际行动。

2月27日，南投公司企管管理部党支部召开“奋斗‘十五五’大家谈”集中研讨，聚焦总部部门赋能子分公司、业绩考核优化两个专题深入交流，深化党业融合互促。会议强调，要以党业融合为引领，推动总部从业务审核审批向赋能与风控平台转型，优化决策流程、强化穿透式管控，切实为子分公司减负赋能；要发挥考核指挥棒作用，完善“一企一策”考核体系，强化“月预警、季晾晒”闭环管理，推动考核与公司战略深度衔接；要利用好集团公司计划考核管理系统，提升管理效能；要发挥党员先锋模范作用，把研讨成果转化为履职实效，以务实作风践行使命担当，为公司“十五五”高质量发展贡献力量。

2月27日，南投公司党群工作部党支部召开专题学习研讨会暨“四新”大讨论，围绕党业融合、新闻宣传、共青团及工会组织作用发挥开展深度交流。会议紧扣高质量发展主线，结合党群工作主责主业查摆问题、研讨对策，凝聚工作共识。会议强调，要以此次学习研讨为契机，把基本培训要求融入日常工作，以党建领航推动党业深度融合；要聚焦公司宣传引导工作，守牢舆论阵地，讲好企业发展故事；共青团和工会要立足职能，凝聚群团力量，激发职工干事创业活力；要强化责任担当，将研讨成果转化为务实举措，以“六学六破六提升”新成果、党建群团工作新成效为公司“十五五”发展提供坚强保障。