聚焦“四新”谋发展

锚定高质量建新功

南投公司各级党组织全面落实

“四新”工作要求

以基层党组织落实基本培训机制为依托

聚焦高质量发展主题主线

深入开展学习研讨

通过大讨论活动统一思想、提高认识

找准路径、凝聚力量

为公司“十五五”高质量发展激发澎湃动能

公司微信公众号发布“‘四新’大讨论”专栏（第三期）

近日，南投公司综合管理部党支部组织召开“奋斗‘十五五’大家谈”集中研讨交流，全体党员立足“十五五”发展形势任务，紧扣南投公司高质量发展面临的痛点难点堵点，结合支部工作和自身岗位职责，谈认识、讲体会、谋举措、话担当。会议聚焦信息调研、督查督办、信访维稳、综合服务等主责主业，围绕“怎样破解党建与业务融合不够深入”“如何提升公文质效助力决策落地”“怎样强化综合保障支撑改革发展”等逐一发言、深入研讨，进一步统一了思想、凝聚了共识。

近日，南投公司经营管理部党支部组织召开落实基本培训制度集中研讨会，紧密围绕“‘十五五’经营开发核心能力提升”主题，结合部门在战略引领、市场研判、模式创新及业绩考核等方面的职能，深入开展学习交流与对策研讨。会议强调，要紧密围绕年度经营目标和重点任务，将学习成果转化为优化市场布局、创新商业模式、强化风险管控的具体思路和举措。要持续强化战略引领与价值创造，聚焦主责主业提升专业赋能水平，践行“园区综合服务商、产业发展合伙人”的发展定位，切实以高质量党建引领保障全年经营目标顺利实现，为公司“十五五”高质量发展贡献积极力量。

近日，南投公司产业（技术）规划发展部党支部组织开展“四新”大讨论暨三月主题党日，围绕科技创新、战新产业规划等部门核心责任展开充分研讨。会议明确，要紧扣公司“园区综合服务商、产业发展合伙人”定位，加快院士工作站等创新载体建设，紧扣化工园区一体化服务等客户核心需求，着力牵头推进化工石化医药设计院收并购工作，力争快速补齐规划设计短板，夯实工程业务基础。要实现从单一“工程思维”向“产业思维”和“全生命周期综合解决方案思维”的系统性转变，从单一的工程建设技术支撑服务，向区域（园区）产业和园区综合服务赋能，以扎实成效为南投公司开创“十五五”发展新局面和集团公司建设世界一流创新型工程公司做出应有贡献。

近日，江西公司第一党支部深入开展“四新”大讨论活动。与会党员紧扣“园区综合服务商，产业发展合伙人”定位，对照“四新”要求，讨论直击党建工作在引领安全生产、嵌入财务治理、激活青年队伍等方面存在的薄弱环节，形成了党建引领筑牢安全防线，党建深度融入财务关键流程，党建领航青年人才培养发展等工作举措。会议认为，必须将党建深度融入公司各项业务，以务实举措破解融合难点，切实把党建优势转化为发展效能，为公司高质量发展注入强劲红色动力。

近日，广西公司第一党支部开展落实基本培训机制集中学习研讨暨“四新”大讨论活动。支部党员紧扣“四新”工作要求，聚焦党业融合互促，围绕建立健全考核评价机制、提升跨部门协同效率等深入研讨、凝聚共识。会议要求，支部要立足“服务决策、服务发展、服务基层”职能定位，坚持党建与生产经营“一盘棋”，突出实干实践实效导向，以务实举措为企业高质量发展贡献支部力量。

近日，广东公司广州区域党支部紧扣“四新”要求，扎实开展专题学习研讨。党员们结合项目建设、现场管理、生产经营等实际，深入交流、充分研讨，进一步统一思想、凝聚共识。通过学习讨论，党员进一步强化创新意识、明晰工作方向：以科技创新赋能项目建设，以产业焕新提升发展质效，以机制革新优化管理运行，以思维更新破解工作难题。下一步，支部将把研讨成果转化为实干举措，推动党建与项目建设深度融合，助力区域项目高质量发展。