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文章来源:党委宣传部 2025-07-07

近日,广西公司微信公众号发布“机关员工到基层轮岗交流”工作信息,阅读量迅速扩大,持续引发职工关注。这充分体现了广大党员干部对南投公司创新特色党建工作的一致认同和广泛支持。

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南投公司特色党建引领高质量发展工作于今年2月28日启动实施,半年来,公司上下坚持构建“以忠诚干净担当为底色,业绩优异、群众认可、面向未来为成色”的特色党建新格局,全力推进实施“1357”发展思路,各项工作取得显著成效。在集团公司2025年度“争先进位”一季度通报中,南投公司利润总额年度计划完成进度排名前五,实现首季度“开门红”;5月26日,《学习时报》大篇幅报道公司《探索特色党建引领国企发展新路径》的经验做法,形成广泛影响。

广西公司党委副书记、总经理杨光表示,广西公司创新启动本部员工赴基层轮岗机制,旨在坚持落实南投公司特色党建工作部署,全力推动党建与业务深度融合,加强人才队伍建设,为企业高质量发展蓄势赋能。目前,广西公司已确定17名机关干部分三批次深入基层交流,下沉区域覆盖9个重点项目部,首批7名交流人员已经到岗。
在运营公司惠新家园项目部,他们实施“清单化管理+全过程管控”模式,项目全周期、全过程、全链条精益化管理水平持续提升,星级标准化工地创建工作稳步推进。6月,该项目同时申报集团公司“星级项目党支部”创建,实现党建与业务同步部署、同步推进。运营公司党总支书记蔡钊介绍,按照创建标准,项目党支部明确5个方面19条工作举措,以特色党建持续引领推动项目各项建设,上半年,惠新家园项目圆满实现“时间过半,任务过半”阶段性目标。
“红色领航”“重实绩强激励”“科技赋能”......一连串字符,成为南投公司2025年上半年经济分析会的高频词。
“创新打造‘1+3+N’特色党建品牌,引领市场开拓、高端经营,积极推行生产经营一体化,奋力完成全年各项任务,这已经成为广东公司普遍共识和共同目标。”广东公司党总支书记阙善树介绍。

基建业务小而强,新质生产力优而美。锚定目标,凝心奋进,坚定特色党建引领高质量发展,南投公司及全体员工正在努力建成有识别度关注度美誉度的新型现代企业征程上阔步前行。


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