中国化学南投公司特色党建启动以来，所属江西公司以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，实施特色党建“333”工程，逐步构建“党建有品牌、引领有抓手、成效有口碑、队伍有活力”的党建工作新格局。

筑牢“三个根基”  锻造坚强政治堡垒

江西公司坚持以思想政治建设为基础，围绕打造“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍，筑牢“思想、组织、制度”三个根基。坚持理论学习贯通机制，开展党委理论学习5次，党支部理论学习31次，累计交流发言118人次；持续传承红色基因，各党支部结合属地红色资源，与属地政府、业主，联合开展多形式的主题党日活动，加强“企地共建”，促进合作共赢；优化公司本部党组织设置，设立南康区域经营指挥部党支部，强化党组织在企业管理、市场开发中的引领作用；强化制度保障，建立健全党建制度体系，新增、修订制度10项。

打造“三个高地”  激发创新发展动能

江西公司聚焦企业改革发展，把企业发展成效作为检验党组织战斗力的重要标准，重点打造“党业融合、人才培育、廉洁从业”三个高地。坚持“党建+”理念，因地制宜建立党员先锋岗18个，划定党员责任区24个；注重发挥青年创新活力，设立博士科研小组，科研课题入选集团公司青年创新创效项目展览；聚焦“三基五全”发展路径，全面开展覆盖全体职工的“技能提升行动”，策划组织各类培训、比武活动5次，切实提高工作质效；以“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”“党风廉政教育月”“机关作风建设年”为抓手，组织各党组织书记讲廉洁党课6次，开展廉洁谈话174人次，营造风清气正的政治生态。

构建“三个家园”  凝聚协同奋进合力

江西公司着力推进“建设幸福企业”建设，践行央企担当，构建“精神家园、生态家园、共享家园”。持续加强红色教育，将苏区精神内化为广大职工的思想武装；履行央企担当，关注苏区振兴发展，扎实推进赣州三江六岸项目和乐平工业园区提质升级项目，力争做到干一个工程造福一方百姓；加强属地化发展，团组织顺利划入地方管理；联合共青团南康区委、南康第一中学开展植树活动，学雷锋志愿者活动，爱心助考志愿者活动等，通过系列活动有效提升“中国化学”品牌在属地的影响力；激发职工“主人翁”意识，引领广大干部职工积极应对发展难题，开展企业负责人接访日活动9次，了解职工切身需求、发展思路等，践行企业和职工“命运共同体”理念。

下一步，江西公司党委将发挥赣南红色资源禀赋，进一步以苏区精神淬炼忠诚、干净、担当的底色，聚焦企业价值创造，引领广大干部职工凝心聚力，不断为南投公司提升高质量发展成色贡献积极力量。